.

ساخت وبلاگ
ماده ۱ قانون بیمه'>بیمه بیکاری'>بیکاری کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می‌باشند. ‌تبصره – گروههای زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند: بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی. صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری. اتباع خارجی. ‌ماده ۲ قانون بیمه بیکاری بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد. تبصره ۱ – بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود. تبصره ۲ – بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش‌سوزی و… بیکار می‌شوند با معرفی واحد کار و‌امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد. ‌ ‌ماده ۳ قانون بیمه بیکاری بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی است و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به‌بیمه‌شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می‌شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید. ‌ماده ۴ قانون بیمه بیکاری بیمه شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد. تبصره – بیکاران مشمول این قانون کلیه حقوق و مزایا و خسارات مربوطه (‌موضوع قانون کار ) را دریافت خواهند کرد. ‌ماده ۵ قانون بیمه بیکاری حق بیمه بیکاری به میزان (۳%) مزد بیمه شده می‌باشد که کلاً توسط کارفرما تأمین و پرداخت خواهد شد. تبصره – مزد بیمه شده و نحوه تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول آن، تکلیف بیمه شده و کارفرما و همچنین نحوه رسیدگی به‌اعتراض، تخلفات و سایر مقررات مربوطه در این م ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 74 تاريخ : پنجشنبه 19 خرداد 1401 ساعت: 10:38

 

 

 

....
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 140 تاريخ : چهارشنبه 4 ارديبهشت 1398 ساعت: 16:07

تمام افرادی که حداقل ٦ ماه سابقه پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال داشته باشند و مشمول قانون کار هستند و غیرارادی بیکار شده باشند می توانند از این مقرری استفاده کنند.

 

طبق قانون، بیکار فردی  است که برخلاف میل و اراده خود از کار اخراج شده و آماده اشتغال نیز باشد.

مدت زمان دریافت این مقرری به سابقه بیمه پردازی فرد بستگی دارد و هر میزان سابقه پرداخت حق بیمه بیشتر باشد مدت استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری افزایش می یابد.

 

....
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 127 تاريخ : چهارشنبه 4 ارديبهشت 1398 ساعت: 16:07

ماده ۱ قانون بیمه بیکاری کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می‌باشند. ‌تبصره – گروههای زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند: بازنشستگان ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 105 تاريخ : چهارشنبه 4 ارديبهشت 1398 ساعت: 16:07

چگونه اجتماعی باشیم؟ چگونه روابط اجتماعی خوب داشته باشیم؟ چگونه با دیگران خوب برخورد کنیم؟ چگونه یک فرد اجتماعی باشیم؟ در این مقاله از هاو کن یو به شما آموزش خواهیم داد که چگونه می توانید رواب اجتماعی ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 119 تاريخ : يکشنبه 12 اسفند 1397 ساعت: 22:12

جـدول حقـوق و دستمـزد 97 افزایش 19.8 درصدی میزان حقوق و دستمزد سال 1397 شرح سال 1395 سال 96 سال 97 حدالاقل دستمزد ماهانه 8,122,660 9,299,310 11,140,573 حق مسکن ماهیانه ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 113 تاريخ : يکشنبه 12 اسفند 1397 ساعت: 22:12

بیکاری  سرچشمه افسردگی  فارغ‌التحصیلان((تبریک می‌گویم))این ž ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : chastikar902 بازدید : 148 تاريخ : سه شنبه 1 خرداد 1397 ساعت: 15:30

 قانون کار مراجعی را برای رسیدگی به این اختلافات پیش‌بینی کرده است. کسانی می‌توانند برای حل اختلافات خود به این مراجع رجوع کنند که مشمول قانون کار باشند؛ یعنی کارگران و کارفرمایان. در این قانون به کسی کارگر گفته می‌شود که در مقابل کاری که انجام می‌دهد مزد، حقوق، مزایا یا هر مبلغی که ما به ازای کارش باشد از کارفرما دریافت می‌کند. کارفرما هم شخص حقیقی یا حقوقی است که کارگر به درخواست او کاری را انجا ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : اختلاف,کارگر,کارفرما, نویسنده : chastikar902 بازدید : 129 تاريخ : سه شنبه 14 شهريور 1396 ساعت: 18:01

دستمزد مبنای کسر حق بیمه تامین اجتماعی یکی از مواردی است که هر ساله به دلیل افزایش حقوق و دستمزد تغییر می‎کند. همانطور که می دانید افزایش حقوق هر سال، توسط وزارت کار و امور اجتماعی طی روال خاصی تعیین و طی بخشنامه ای اعلام می گردد. مواردی که معمولا در این بخشنامه مشخص می گردد میزان حداقل حقوق روزانه در سال جدید، میزان افزایش سایر سطوح مزدی، میزان حق خواربار و … است.مورد مهمی که ما در این مقاله به آن می پردازیم حداقل حقوق روزانه جدید است که مبنای بسیاری از محاسبات در سال جدید قرار می گیرد. برخی از مواردی که با استفاده از حداقل حقوق روزانه در هر سال تعیین می شود عبارتند از: سقف عیدی سالانه (توضیح ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : دستمزد,مبنای,کسر,بیمه,تامین,اجتماعی,سال,۱۳۹۶, نویسنده : chastikar902 بازدید : 124 تاريخ : شنبه 28 مرداد 1396 ساعت: 3:02

اشتغال اتباع بیگانه وچالش های آن وقتي مي گوييم مهاجر غيرقانوني، يعني فردي که بدون طي کردن مراحل قانوني به طور مخفيانه از مرزهاي کشور گذشته و به همين دليل طبيعي است داشتن آمار رسمي و دقيق از تعداد اين افراد امکان پذير نيست .مهمانان ناخوانده‌ای که حالا برای خودشان یک پا میزبان شده‌اند؛ افغانی، عراقی، پاکستانی، بنگلادشی و... سال‌ها از زمانی که پای اولین گروه اتباع بیگانه به کشورمان باز شد، می‌گذرد. آنهایی که اگر توانستند از راه قانونی و اگر نتوانستند از راه‌های زیرزمینی خودشان را به مرزهای ایران رسانده‌اند. آنهایی که دنبال دردسر نبودند، ترجیح دادند از همان اول کارت اقامت بگیرند تا اگر خواستند ازد ....ادامه مطلب
ما را در سایت . دنبال می کنید

برچسب : اشتغال,اتباع,بیگانه,وچالش,های, نویسنده : chastikar902 بازدید : 110 تاريخ : شنبه 28 مرداد 1396 ساعت: 3:02